公司不给员工社保减员也不交社保

如果公司拒绝给员工社保减员并持续不交社保，员工有权向劳动行政部门举报。根据《社会保险法》的相关规定，劳动行政部门将对企业的违法行为进行调查，并有权责令企业限期改正，补缴应缴的社会保险费，并可能对企业处以罚款。若企业逾期不改正，劳动行政部门还可能采取进一步的法律措施，确保员工的社保权益得到保障。
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从法律角度，员工因公司不交社保而解除劳动合同并要求经济补偿金，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条。第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条则规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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除了向劳动行政部门举报外，员工还可以通过以下途径维护自己的社保权益：一是与用人单位协商解决，要求单位补缴社保；二是若单位拒绝，员工可以因此解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金；三是如协商无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径强制单位履行社保缴纳义务。