辞退怀孕妇女需支付高额赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除怀孕女职工需支付2倍经济补偿金，还需补发“三期”工资及拖欠薪资，否则将面临法律诉讼和严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕妇女被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与雇主协商，寻求合理赔偿；若协商无果，再通过法律途径维护权益，确保获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退怀孕妇女需赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询律师，明确赔偿项目和计算方式；4. 必要时提起诉讼，通过法律维护自身权益。
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