辞工未到期被要求离职，如单位违法解约，劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》等相关法律，单位无故解除合同需承担法律责任，若未依法补偿，劳动者将面临经济损失及权益受损的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工未到期离职有补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定给予补偿；2. 若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工未到期被要求离职，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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