领导下班不走，并不影响你按法律规定辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除。若领导阻止，可能导致你权益受损，如无法及时入职新公司等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让走可依法处理。首先，与领导沟通表达离职意愿；其次，若沟通无果，准备书面辞职信并保留证据；最后，向劳动保障部门投诉，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导不让走的情况，常见处理方式有投诉和协商。可先尝试与领导沟通协商，若无果则向劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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