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被辞退补偿几个月

吴亮律师2025-08-07浦江律师

被辞退补偿月数依工作年限定。依据《劳动合同法》,工作每满一年补一月工资,不满半年补半月。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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被辞退补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能提供更正式的法律裁决。
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被辞退补偿按月算。操作:1. 确认工作年限;2. 计算应得补偿月数;3. 与单位协商补偿;4. 协商不成,准备证据申请仲裁;5. 仲裁结果不满,可诉诸法院。

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