中途走人会有工资，但需提前提交离职申请。依据《劳动法》相关规定，员工离职需提前通知，工资按实际工作日发放。若未按规定处理，可能导致工资纠纷，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职有工资。操作如下：1. 提前一个月提交离职申请，与用人单位协商离职日期及工资事宜；2. 若用人单位同意，按协商结果办理离职并结算工资；3. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等，准备通过法律途径维权；4. 如需起诉，撰写起诉状，携带证据至法院立案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职应发工资，处理方式有协商和起诉。建议先与用人单位协商，明确离职日期及工资结算方式；若协商无果，可保留证据，依法向法院提起诉讼。
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