不可以拿公司东西抵工资。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资可举报。若擅自拿公司物品，可能构成违法，面临法律责任。严重情况会影响个人信誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以抵工资。操作方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身权益保护。
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