单位不能随意辞退生病的公益性岗位人员。依据《劳动合同法》，疑似职业病病人、患职业病或失去劳动能力者等，单位不得无过错性辞退或裁员。若违规辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意辞退。操作如下：1.若员工疑似职业病，应等待诊断或医学观察结果；2.若确诊职业病或丧失劳动能力，需考虑调整岗位或提供适当工作；3.如员工因工伤在治疗期，应保障其治疗及康复权益；4.特殊情况如怀孕或即将退休员工，也应依法处理，不得随意辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理生病公益性岗位人员，常见方式有调岗、协商解除或依法支付补偿。应根据员工病情、合同及法规，选择最合适的处理方式，确保合法合规。
相关文章
租店面后悔了怎么退租
租店面后悔可协商退租。依据《中华人民共和国民法典》，需确保房屋内设无损，提前三十日通知出租人，否则可能承担赔偿及违约责任。不及时处理可能导致经济损失和信用受损。 ✫✫✫✫
未成年人在游戏中充了钱，怎么追回？
未成年人在游戏中充钱可追回。依据《民法典》，无民事行为能力人的充值行为无效，家长可申诉；限制民事行为能力人充值数额与年龄智力不符，法院可判决退还。不及时处理可能导致财产损
丢失金戒指的赔偿方式是什么
丢失金戒指可报警寻求警方帮助。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，报警是公民在财物丢失时的合法权利，有助于及时找回失物或获得赔偿线索。不及时处理可能导致证据丢失，增加找
辞工未到期被要求离职有补偿吗?
辞工未到期被要求离职，如单位违法解约，劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》等相关法律，单位无故解除合同需承担法律责任，若未依法补偿，劳动者将面临经济损失及权益受损的不良
军训带训工资只发一半吗
军训带训工资不应只发一半。从用工当天起，双方建立劳动关系，应足额支付工资。依据《劳动法》，参加培训也属正常提供劳动，用人单位需按约定支付全额工资。若只发一半，可能违反法律
劳动仲裁有没有提供24/7的免费在线咨询服务？
劳动仲裁不提供247免费在线咨询服务。依据《劳动争议调解仲裁法》等规定，劳动仲裁需遵循法定程序，如申请、立案、开庭等，无法做到247在线服务。若不及时处理劳动争议，可能导致权益受
60岁农村养老保险每月多少钱
60岁农村养老保险的金额因地区和政策而异。分析：农村养老保险的金额通常由地方政府根据当地经济发展水平和财政状况制定，并报中央政府备案。因此，不同地区、不同年份的农村养老保险
个人征信受影响，是否可以通过公司名义购买车辆？
个人征信受影响不影响以公司名义购车，但需合法操作。分析：个人征信问题主要影响个人信用贷款等方面，而以公司名义购买车辆是公司行为，与个人征信无直接关联。但需注意，使用公司名
4S店未交车能退吗
可以协商退款，但不可能全退。若4S店未交车，可协商退款，但会扣除部分费用。《合同法》规定，当事人协商一致，可以解除合同。建议及时与4S店沟通，了解退款政策及扣除费用情况。 ✫✫
我的社保还没交够15年，该怎么解决？
可通过补缴或延迟退休等方式解决社保年限不足问题。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年后享受养老保险待遇。您可选择一次性补缴