旷离公司不发工资不合法。依据《劳动法》等规定，单位应支付正常上班工资，旷工不能成为扣除全月工资的理由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离应发工资。操作：1.收集证据，如出勤记录、工资条；2.向公司提出书面要求支付工资；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离公司不发工资，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式时，需确保在仲裁时效期内，并准备好相关证据材料，如工作记录、工资单等，以证明自己的权益。
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