工作20年没有工资流水怎么办

工作20年没有工资流水，可依法维权。首先，您可以向当地劳动局投诉；若用人单位仍不支付，可报警控告其拒不支付劳动报酬罪。法律依据：《刑法》及相关劳动法规规定，用人单位需按时支付工资，否则将承担法律责任。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，且难以追回应得工资。
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针对工资无流水问题，常见处理方式有：向劳动局投诉、报警控告、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能效力有限，报警适用于严重拖欠情况，仲裁与起诉则更具法律效力，需根据具体情况决定。
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处理无工资流水问题：1. 向劳动局投诉：收集工作证据，如工时记录，向当地劳动局提出投诉，要求介入处理。2. 报警控告：若投诉无效，且用人单位行为构成犯罪，可向警方报案，追究其刑事责任。3. 申请劳动仲裁：准备相关证据，如劳动合同，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径解决。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。