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未签订劳动合同主动辞职不给结工资怎么办

吴亮律师2025-09-19浦江律师

未签劳动合同辞职不给工资,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定,未签合同不影响劳动关系存在,单位应支付劳动报酬。不及时处理可能导致权益受损,面临工资难以追回的风险。
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未签合同辞职不给工资,应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请及证据;3. 等待仲裁结果,若不服可再起诉;4. 同时可与单位协商,寻求和解。
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未签劳动合同辞职不给工资,常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时,若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若情况复杂或需法律判决,可考虑起诉。

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