签合同后不能立马走人。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除合同，否则可能构成违约，需承担法律责任。特殊情况下如用人单位强迫劳动等，可立即解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同后想离职，常见处理方式为提前30天书面通知或试用期内提前3天通知。选择时需考虑是否在试用期、是否存在用人单位的违法行为等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同不能立马走。操作如下：1. 非试用期，提前30天书面通知用人单位；2. 试用期内，提前3天通知；3. 用人单位有强迫劳动等行为，立即解除并报警或诉讼。
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