未成年工作被雇佣会受到什么处罚？

雇佣未成年工会受劳动行政部门责令改正及罚款等处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未成年工违反保护规定将受罚，严重侵害权益的还可能被吊销营业执照。不及时处理，企业将面临法律制裁，损害声誉及经济利益。
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处理雇佣未成年工问题，常见方式为责令改正、罚款或吊销营业执照。选择处理方式需根据违规严重程度，轻微者责令改正并罚款，严重者则吊销营业执照，以儆效尤。
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雇佣未成年工将受罚。具体操作：1.发现雇佣未成年工，立即停止雇佣并报告劳动行政部门；2.配合劳动行政部门调查，按指示改正并缴纳罚款；3.若违法招用童工，情节严重，需准备接受市场监督管理部门吊销营业执照等更严厉处罚；4.整改后，加强内部管理，确保合规雇佣。