员工有权拒绝单方面调岗。依据《劳动合同法》，用人单位不得擅自变更合同，员工可拒绝非协商一致的调岗。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对调岗可协商或拒绝。应先与用人单位沟通，表达个人意愿；若无法达成一致，可拒绝调岗并保留证据，必要时寻求法律援助。选择处理方式需根据具体情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝调岗。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达调岗意愿；2.若用人单位坚持，要求书面通知并保留证据；3.拒绝调岗后，继续履行原岗位职责；4.如遇不当对待，及时咨询律师并考虑劳动仲裁。
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