退休后工作受伤，依法可按工伤处理。依据《工伤保险条例》，受伤后应进行伤残鉴定并按标准赔偿。未签合同或未买社保，仍可按此条例要求工伤待遇。若用人单位未缴工伤保险，则需承担全部工伤待遇。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后工作受伤，常见处理方式为工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据《工伤保险条例》进行赔偿协商。若协商无果，可通过法律途径维权，选择诉讼或调解。具体方式需根据实际情况和赔偿意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后受伤算工伤。操作如下：1. 立即进行工伤认定，确保权益；2. 按《工伤保险条例》与雇主协商赔偿；3. 若协商不成，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼；4. 必要时，寻求法律援助，确保赔偿到位。
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