公司电话通知不续签劳动合同具有法律效应，需经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签需应对。操作如下：1.与公司协商，要求书面通知并明确补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如通话录音、短信等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不续签通知，可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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