55岁以上被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达法定退休年龄无需赔偿，女干部未到退休年龄则需按年限支付经济补偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁以上辞退赔偿：1. 女工人达退休年龄，合同自动终止，无需赔偿。2. 女干部未退休，被辞退时：a. 与单位协商，达成一致后解除合同；b. 按工作年限支付补偿金，每满一年给一个月工资；c. 确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁以上被辞退，处理方式依身份不同而异。女工人达退休年龄则合同终止，无需特别处理；女干部未退休，则可协商解除并支付补偿金，选择时需考虑员工身份及法律规定。
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