新公司不缴纳社保是否还能领取失业金

新公司不缴纳社保，一般不能领取失业金。失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年。若新公司未缴纳社保，则不满足“已缴纳失业保险费”的条件。当发现新公司长期不缴纳社保，且自身权益受损严重时，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 协商阶段：明确告知公司不缴纳社保的法律后果，提出补缴社保的要求，并保留协商记录。2. 投诉阶段：收集工作证明、工资单等材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司未缴纳社保的情况，并积极配合监管部门的调查。3. 仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均无果，准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并赔偿因此造成的损失。在此过程中，务必遵循法律程序，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理新公司不缴纳社保且希望领取失业金的问题，常见方式有：一是与公司协商，要求公司补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理；三是若协商无果且权益受损严重，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应评估各种方式的效率、成本及可能的结果，结合自身实际情况决定。