退休单位拖着不给办理怎么办

单位拖延办理退休手续，可先尝试沟通，必要时可寻求法律途径。分析说明：单位有义务在员工达到退休年龄时为其办理退休手续。若单位拖延，可能涉及违反劳动法规定。建议先与单位人事部门沟通，了解具体原因，并要求尽快办理。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：若单位长时间拖延且态度恶劣，或影响你的退休金领取，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有沟通协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与单位进行友好沟通，寻求和解；若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，利用其专业性和权威性进行调解；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达退休意愿，要求单位按照法律规定办理退休手续，并保留沟通记录作为证据。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休通知书等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细陈述单位拖延办理退休手续的事实和理由。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，参与庭审，并尊重法院的最终判决。同时，可考虑聘请律师代理，以提高胜诉率。在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身权益。