公司扣税就发工资了吗

公司扣税就发工资了吗？这个问题需要根据工资是否达到个税起征点以及是否存在减免情形来判断。是的，公司在依法代扣代缴个人所得税后，仍应正常发放工资。具体如下：如果工资收入达到个人所得税起征点，公司将依法代扣个税后发放剩余工资；如果工资收入未达起征点，公司无需扣税，应全额发放工资；如果存在专项附加扣除等减免情形，实际应纳税额可能减少甚至为零，公司根据扣除后金额发放工资。
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公司扣税就发工资了吗？我们可以从法律角度来理解这一问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，支付工资的单位有义务代扣代缴个人所得税。公司作为扣缴义务人，在向员工支付工资时，应当依法履行代扣代缴义务。例如，如果员工月收入超过5000元（即起征点），公司应在发放工资前依法代扣个税；如果员工月收入未超过5000元，公司则无需代扣个税，应全额发放工资。此外，《工资支付暂行规定》第十五条明确，用人单位不得克扣劳动者工资，但可以依法代扣个税、社保等费用。因此，无论是否扣税，公司都应依法向员工发放工资，扣税并不影响工资的发放，只是发放金额可能因税额而有所不同。
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公司扣税就发工资了吗？以下是您可以采取的实用行动建议：1、核对工资条和个税明细：确认公司是否依法代扣个税，金额是否准确，确保自身权益不受侵害。2、申报专项附加扣除：及时向公司提供子女教育、继续教育、住房贷款利息等专项扣除信息，以减少应纳税额。3、保留工资条和完税证明：作为日后税务核查或争议解决的依据，确保有据可依。4、咨询专业税务顾问：如对个税政策不了解，建议咨询专业人士，确保合规申报。选择合适方案时，应重点考虑自身收入水平、扣除项目及税务合规性，以保障自身合法权益。如需更详细解答，建议进一步向专业律师或税务顾问咨询。
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公司扣税就发工资了吗？以下是可能涉及的法律风险点及实例说明：1、公司未依法代扣个税：若公司故意少扣或不扣税，员工可能被税务机关追缴税款并处以罚款。例如，某公司为降低员工税负，故意将工资拆分为奖金、补贴等项目逃避个税，最终被税务机关查处，员工需补缴税款并承担滞纳金。2、员工未申报个税导致信用受损：如员工通过兼职、稿酬等方式获得额外收入但未申报，可能被列入税务黑名单，影响征信及贷款等。