美容院试用期离职工资按出勤天数发放，非按业绩。依据《劳动合同法》，试用期离职工资依据出勤天数，非业绩。未及时结算，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫美容院试用期离职工资问题，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与美容院协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫美容院试用期离职工资按出勤算。具体操作：1. 提前3天书面通知美容院辞职；2. 办理交接手续，双方签字确认；3. 离职当天或公司常规发放工资日结算工资，确保按出勤天数发放，非按业绩。若美容院拒绝，可申请劳动仲裁。
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