拖欠工资应举报或仲裁。依据《劳动法》，雇主不得拖欠工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致经济困难及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，参与调解；4. 对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资可举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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