工厂招未成年人需区分情况。招用未满16周岁童工违法，依据《禁止使用童工规定》，将受罚款处罚。未及时纠正，可能影响企业声誉及面临更严厉法律后果。招用已满16周岁未成年工需遵守特殊劳动保护规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂招未成年人，处理方式依年龄而定。未满16周岁应坚决避免雇佣，已满16周岁则需实施特殊劳动保护。选择处理方式时，应严格遵循《劳动法》及《未成年人保护法》规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂招未成年人需分类处理。未满16周岁：不得雇佣，否则违法。已满16周岁：1. 实施特殊劳动保护；2. 不安排危险或重体力劳动；3. 定期进行健康检查；4. 确保工作环境安全无害。
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