工厂要求加班应确保合法合规。根据《劳动法》规定,加班需出于生产经营需要,征得劳动者同意,且时间不得超法定。长期违规加班可能损害员工健康,影响工作效率,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂要求加班,常见处理方式为协商或投诉。应先与工厂协商,表达个人意愿和身体状况;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂加班需应对。具体操作:1. 与工厂沟通,明确加班原因、时长及补偿;2. 若沟通无果,拒绝非法加班,保留证据;3. 向工会或劳动监察投诉,附上加班证据;4. 必要时寻求法律援助,维护权益。
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