国企员工醉驾不一定会被开除。依据《劳动合同法》，若醉驾行为严重违反单位规章制度或被追究刑事责任，单位可解除合同。不及时处理可能导致单位管理混乱，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工醉驾处理视情况而定。若醉驾未造成严重后果，可给予警告、罚款等处罚；若违反单位规定或法律，可考虑开除。同时，需配合交警处理，并依据单位规章制度进行内部处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工醉驾常见处理方式有开除或留职察看等。选择时需考虑醉驾情节、单位规定及法律法规，确保处理合法合规，既维护单位秩序，又保障员工权益。
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