能要求补偿。依据《劳动合同法》等规定，公司需为员工缴纳社保，未缴纳可投诉并要求补缴，若因此解除劳动合同，公司还需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可向社保局投诉要求公司补缴社保，或与公司协商解决。选择时需考虑效率与效果，投诉更快捷但可能影响关系，协商更和谐但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要求补偿。操作如下：1.首先与用人单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，向社保局投诉并提供劳动合同等证据；3.如用人单位拒绝改正，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿金。
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