工作10年未签合同被辞退是否有补偿

工作10年未签合同被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资及经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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未签合同被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁可确保权益，协商则更快捷。选择时需考虑证据充分性及处理效率，证据确凿建议仲裁，追求快速解决可选协商。
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未签合同被辞退有补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 申请劳动仲裁，提交证据，要求双倍工资及经济补偿；3. 或与用人单位协商，达成补偿协议。根据具体情况选择最佳方式。