买社保休年假怎么算

年假计算与社保无关，依据工作年限确定。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限满10年不满20年，年休假10天。未及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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年假计算主要依据工作年限，常见处理方式为查阅公司人事制度或咨询HR。如公司未明确，可参照《职工带薪年休假条例》规定处理，确保员工权益。
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年假与社保无关。操作如下：1. 确认工作年限，满10年不满20年可休10天；2. 查阅公司年假制度，无明确制度则按国家规定；3. 与HR沟通年假安排，确保合法权益。