上班未签合同扣劳务费怎么办

单位未签合同扣劳务费违法，应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍工资，克扣工资可投诉或仲裁。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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未签合同扣劳务费，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选仲裁；如需官方介入调查，则投诉更合适。
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未签合同扣劳务费，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动监察部门投诉，或准备材料申请劳动仲裁；3. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。根据《劳动合同法》维护自身权益。