公司不按规定发放停工留薪工资，工伤员工有权投诉。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，公司应全额发放。若只发基本工资，将损害员工合法权益，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤员工面对公司不全额发放停工留薪工资，可投诉或协商。建议先与公司沟通协商，要求按规定发放；若协商无果，再向当地监察大队投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未全额发停工留薪工资，员工可这样应对：1.与公司沟通，明确指出法律规定，要求全额发放停工留薪工资。2.若公司拒绝，收集工资条、劳动合同等证据，向当地监察大队投诉。3.等待监察大队调查处理，必要时可寻求法律援助，提起劳动仲裁。
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