国企员工企业倒闭没有买断工龄补偿吗

国企员工企业倒闭应有补偿，非买断工龄。依据《劳动法》等规定，国企倒闭需按员工工作年限、工资等协商补偿，解除劳动关系。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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国企倒闭应补偿员工。具体操作：1. 与企业协商，依据工作年限、工资等确定补偿金额；2. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可依法向法院提起诉讼；4. 全程保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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国企倒闭员工补偿方式多样。常见方式有协商补偿、依法仲裁或诉讼。应优先选择协商，无法达成一致时再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到合理保障。