单位辞退我，27年工作时间的赔偿标准是什么？

您27年工龄被辞退，补偿标准依据辞退性质而定。根据《劳动合同法》，无过错性辞退按工龄每满一年补一个月工资，违法辞退则双倍赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。
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辞退赔偿需分情况。被无过错辞退，按工龄计算赔偿；被过错辞退，无赔偿；被违法辞退，双倍赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位沟通协商；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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处理单位辞退赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。