正常上班8小时加班费

在标准工时制度下，如果你在工作日加班，根据《劳动法》第四十四条第一项规定，单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。这意味着，如果你的正常小时工资是X元，那么你的加班费就是1.5X元小时。此外，如果是在休息日或法定节假日加班，加班费将分别按照不低于工资的百分之二百和百分之三百的标准支付。
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从法律角度看，若单位不支付加班费，根据《劳动法》及相关规定，劳动者有权要求单位补足加班费。单位拒不支付的，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位承担支付加班费的责任，并可能面临罚款等法律后果。同时，劳动者也可主张因单位违法行为造成的其他损失赔偿。
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对于不同工时制度，加班费的计算方式有所不同：在标准工时制度下，按《劳动法》第四十四条规定的标准支付加班费；综合计算工时制度下，根据周期内总工作时间与标准工作时间对比，超出部分计算加班费；不定时工时制度下，通常无固定加班费，但单位需保证劳动者休息权益；计件工资制度下，加班费按计件单价的法定倍数计算。