公司应缴纳暑假工保险。若不缴，员工可向工会或劳动监察部门反映。根据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担。单位不缴，将影响员工权益保障，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异：1. 若公司同意缴纳，则与公司协商具体缴纳事宜。2. 若公司拒绝缴纳，先向工会反映，请求协助解决。3. 若工会无法协调，则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不缴纳暑假工保险，常见处理方式为向工会反映或向劳动监察部门投诉。选择时，应先尝试与公司沟通解决，若无果，则考虑通过正式渠道维护自身权益，确保社保得到合法缴纳。
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