员工在两家公司上班属违规行为，公司可依法起诉。依据《劳动合同法》，员工应忠诚履行本职，若违规兼职可能影响本职工作，给公司带来损失。不及时处理可能导致公司权益受损，影响业务正常运行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工兼职违规。处理方式：1. 轻微违规，与员工沟通，了解其兼职原因，要求停止兼职；2. 若沟通无果，发出书面警告，明确违规后果；3. 严重违规且影响公司业务，收集兼职证据，依据《劳动合同法》起诉，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违规兼职，公司可采取多种方式处理。常见有协商、警告、起诉等。若情节较轻，可先协商或警告；若情节严重，影响公司业务，应收集证据起诉，维护公司权益。
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