社保以前未缴纳现在要求补充怎么办

可与公司协商补缴社保，注意保留证据。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若以前未缴纳，员工有权要求单位补缴。建议先与公司人力资源部门沟通，明确补缴的具体时间和金额，并签订书面协议确保权益。若公司拒绝，问题就严重了，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司明确补缴范围、金额及时间，签订书面协议。2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资单等证据，向社保部门提交投诉书，配合调查。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供完整证据链，参与仲裁庭审。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，准备充分的法律文件和证据，参与庭审，等待判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：法律途径主要有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择方式时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求其介入调解；仍无法解决时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及对个人工作的影响。