申通快递工作9天未收到工资怎么办？

申通快递9天未发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快递欠薪可这样处理：1.与快递公司沟通，要求支付工资。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查。3.如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证据。4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快递未发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与快递公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。