个体工商户未签劳动合同将我恶意解雇，我该如何维权？

您可以维权要求签劳动合同或双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同需承担法律责任，恶意解雇更需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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可维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求签合同或赔偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院起诉，维护自身权益。