员工拒绝调岗公司怎么处理

员工拒绝调岗，公司应先协商。依据《劳动法》，协商不成可投诉或仲裁，未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工拒绝调岗，常见处理为协商、投诉、仲裁。应先尝试协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
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员工拒调岗，处理如下：1. 协商：明确调岗原因，听取员工意见，尝试达成共识。2. 投诉：若协商不成，向劳动监察大队投诉公司不当行为。3. 仲裁：投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。