在讨薪过程中，你无权直接查询老板的身份信息。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，个人信息的查询和处理需遵循合法、正当、必要的原则。虽然讨薪是你的合法权益，但直接查询老板身份信息可能涉及侵犯他人隐私。建议通过合法途径，如向劳动局投诉或申请劳动仲裁时，由相关部门依法进行调查和核实。《个人信息保护法》第四条明确了个人信息处理应遵循的原则，第十条则规定了处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度讨薪时，需注意：1. 保留好所有与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等；2. 协商时保持冷静，避免冲突；3. 投诉或申请劳动仲裁前，了解相关法律法规和流程；4. 积极配合劳动局或仲裁机构的调查；5. 若对处理结果不满，可考虑提起民事诉讼。确保你的行为合法合规，有助于维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若不知道老板具体信息，可通过以下方式处理：1. 尝试从同事或公司其他员工处获取老板信息；2. 前往公司注册地或经营地的工商行政管理部门查询公司注册信息，通常包含法定代表人（即老板）的基本信息；3. 在向劳动局投诉或申请劳动仲裁时，说明情况并请求相关部门协助查询。这些步骤有助于你更好地了解老板信息，以便进行讨薪。
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