年终奖少发员工离职怎么办

年终奖少发员工离职，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，劳动合同约定年终奖，辞职后拒发可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。不及时处理，员工权益受损，可能影响劳动关系稳定。
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年终奖少发离职，应维权。具体操作：1. 投诉劳动监察，简单快速但力度有限；2. 申请劳动仲裁，可要求支付工资、经济补偿等，程序稍多需专业指导。根据实际情况选择。
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年终奖少发离职，常见处理方式有投诉和仲裁两种。选择时，考虑执法力度和自身需求。投诉简单但力度可能不足，仲裁可主张更多权益但需专业人士指导。