公司拖欠工资5天合法吗

公司拖欠工资5天，通常不违法。但依据《劳动法》，若超一个支付周期则违法。可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司拖欠工资，常见处理方式有申请支付令或向劳动行政部门举报。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可申请支付令；若需全面调查处理，则向劳动行政部门举报。
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公司拖欠工资，应对如下：1. 若拖欠未超周期，可与公司沟通解决；2. 若超周期，准备工资条等证据，向法院申请支付令；3. 或向劳动行政部门举报，由其调查处理并追讨工资。