没有给单位带来任何经济损失，是否还会被扣工

未给单位带来损失，通常不会被扣工资。依据《工资支付暂行规定》，单位无故扣工资违法，除非因劳动者原因造成损失。若被无故扣工资，可能影响生活及合法权益。
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处理此问题，可首先与单位沟通解决，要求合理解释。若无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如沟通效果、证据充分程度等决定。
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未损失被扣工资，应这样做：1.与单位沟通，了解扣工资原因，要求提供合理依据。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备维权。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。