辞职后工资被克扣怎么处理

辞职后工资被克扣，应依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。若被克扣且不及时处理，可能导致合法权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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处理克扣工资，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁与诉讼。
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辞职工资被扣，这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，了解克扣原因，尝试和解。2. 调解：若协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 投诉：调解不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。4. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。