单位一年内多次更换劳务派遣公司发工资是咋回

单位频繁更换劳务派遣公司发工资可能违法。依据《劳动合同法》，用工单位变更应协商一致，否则按原协议履行。频繁更换可能影响劳动者权益，如工资发放不及时等。
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单位换劳务派遣公司，需应对。操作如下：1. 与单位沟通，询问更换原因，要求给出合理解释；2. 若沟通无果，保留证据，如工资单、合同等；3. 咨询专业律师，了解法律途径；4. 必要时提起诉讼，维护合法权益。