试用期走人是否需付违约金?

试用期走人无需付违约金。依据《劳动合同法》，试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需支付违约金。若被要求支付，可能面临权益受损，应及时咨询专业律师。
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试用期走人常见处理方式是提前三日通知用人单位。选择此方式因它符合《劳动合同法》规定，既能保障劳动者权益，也能避免不必要的法律纠纷。
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试用期走人无需付违约金。操作如下：1. 提前三日以书面形式或口头形式通知用人单位；2. 确保通知内容明确表达解除劳动合同的意愿；3. 保留好通知记录，以备后续可能出现的争议；4. 若用人单位要求支付违约金，坚决拒绝并咨询律师。