员工下班途中车祸算工伤吗

员工下班途中车祸，非主责时可认定工伤。依据《工伤保险条例》，需满足“上下班途中”、“事故伤害”及“非本人主责”三要素。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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下班车祸工伤处理，需先判定责任再申请。若员工非主责，可准备材料向单位或社保部门申请工伤认定。责任判定是关键，决定后续处理方式。
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下班车祸是否工伤，看责任。非主责时：1. 收集事故证明、医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 等待认定结果，享受工伤待遇。主责时：按一般交通事故处理，无法认定工伤。