没有社保，如果被公司辞退，能获得补偿吗？

能被辞退且获得补偿。您工作五年多，若被无过错性辞退，根据《劳动合同法》，您有权获得五个月工资的补偿。同时，可要求单位补缴社保，保障您的合法权益。若不及时处理，将影响您的社保待遇和退休生活。
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被辞退可获补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限补偿，并补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向社保经办机构投诉，要求处理单位未交社保问题；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。您可与单位协商补偿事宜；若协商无果，向社保经办机构投诉单位未交社保；仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。