工厂付了更多的工资，没有人找到工厂，工厂下

您可以申请赔偿，但需视具体情况而定。《工资支付暂行规定》允许用人单位在特定情况下扣除员工工资以赔偿损失，但扣除需合法且有限度。若工厂无故克扣，可能构成违法，严重影响您的合法权益。
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常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若损失确因您造成，可与工厂协商赔偿事宜；若工厂无故扣款，则应通过劳动仲裁维护权益，选择合适方式需基于事实和法律规定。
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可申请赔偿。操作如下：1.确认工资扣除原因，若不合理，与工厂沟通；2.沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求工厂赔偿无故扣除的工资及可能的经济补偿。