档案年龄比身份证大十岁能退休吗

档案年龄与身份证不符，需明确退休年龄依据。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄一般依据身份证年龄确定。若档案年龄比身份证大十岁，需先核实档案的真实性，再确定是否能以档案年龄作为退休依据。若身份证年龄未达法定退休年龄，则不能仅凭档案年龄退休。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且双方无法达成一致，可能表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案年龄，二是通过法律途径确认退休年龄。选择方式时，需先评估档案年龄更正的可能性和难易程度，若更正无望，可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼，以明确退休年龄。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若选择更正档案年龄，需收集相关证据，如出生证明、户籍证明等，向档案管理部门提出申请，要求更正档案年龄。2. 若选择法律途径，应先咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。根据律师建议，准备相关证据材料，如身份证、档案、工作记录等，提起行政诉讼或民事诉讼，请求法院确认退休年龄。3. 在诉讼过程中，需积极配合法院调查，提供必要证据，并遵守法庭规则。若法院最终确认退休年龄以身份证为准，则需按照法定退休年龄办理退休手续。若确认以档案年龄为准，则可依据档案年龄办理退休。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律规定进行选择和调整。